Objetivo: Liderar com clareza: metas, motivação e autonomia.
To lead
(tu leed)
Liderar
To motivate
(tu MOU-ti-veit)
Motivar
To set goals
(tu set goulz)
Definir metas
To oversee
(tu ou-ver-SEE)
Supervisionar
Empowerment
(em-PAU-er-ment)
Empoderamento ou autonomia
Momento de Prática 15.1
Envie para a Maia
“I am the new team leader. I want to set goals for this month with you.”
Pratique com a Maia o número de trocas indicado antes de voltar.
Pratique com a Maia
Apresente uma meta clara e pergunte a opinião da equipe (Maia). Faça 5 trocas.
Momento de Prática 15.2
Envie para a Maia
“You seem demotivated lately. As your manager, I want to help.”
Pratique com a Maia o número de trocas indicado antes de voltar.
Pratique com a Maia
Pergunte o que está acontecendo e ofereça suporte ou autonomia. Faça 4 trocas.
Momento de Prática 15.3
Envie para a Maia
“I need to oversee a complex task without micromanaging. Let's roleplay.”
Pratique com a Maia o número de trocas indicado antes de voltar.
Pratique com a Maia
Peça atualizações de forma leve, demonstrando confiança no trabalho dela. Faça 4 trocas.
Ainda há 3 etapas não concluídas. Você praticou tudo?
